Ergebnisse des DVBS-Projekts agnes@work
Das DVBS-Projekt "agnes@work - Agiles Netzwerk für sehbeeinträchtigte Berufstätige" wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln der Ausgleichsabgabe 2020-2023 gefördert. agnes@work hat seine Zielvorgaben erreicht und einen sehr guten Beitrag zur Verbesserung der Beschäftigung und Arbeitsplatzsicherung von Menschen mit Seheinschränkungen geleistet.
Bedingt durch den Fachkräftemangel und die Auswirkungen und Einschränkungen der Corona-Pandemie erfolgten Projektstart und -durchführung unter schwierigen Bedingungen. Betroffen waren insbesondere die Durchführung von Veranstaltungen sowie die Unterstützungsleistungen vor Ort bei Beschäftigten. Das Projekt wirkte diesen Herausforderungen durch eine frühzeitige Umstellung von Präsenz- auf Online-Formate, die Nutzung von Tools zur Online-Kommunikation sowie den Ausbau von digital gestützter und telefonischer Beratung sowie den Einsatz von Mentoring entgegen.
Themenschwerpunkte in der Arbeit mit den Projektpartnern waren vor allem Fragen des Experteneinsatzes an Arbeitsplätzen und die Nachhaltigkeit der Projektergebnisse.
Die Unterstützung für die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) im Hinblick auf eine inklusiver ausgelegte Weiterbildungskultur erfolgte in der Zusammenarbeit mit einzelnen Partnern der NWS. Insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit der Koordinierungsstelle Inklusion der Bundesagentur für Arbeit ist es gelungen, Inputs für die interne Weiterbildung der BA im Hinblick auf Barrierefreiheit zu geben. Darüber hinaus konnte sichergestellt werden, dass bei der Entwicklung des zentralen, bundesweiten Online-Portals (meinNOW) für die Weiterbildung Inklusion und Barrierefreiheit mitbedacht wurden. meinNow wird am 1.1.2024 an den Start gehen.
Die Vorgehensweise bei der Unterstützung am Arbeitsplatz hat sich im Prinzip bewährt. Die Einsätze verliefen erfolgreich, zeigten aber auch, wie aufwändig eine ganzheitliche Vorgehensweise sein kann. Die vorgeschalteten Bedarfserhebungen lieferten mit jeweils mehr als 400 antwortenden Personen wichtige Ergebnisse über die Veränderungen an den Arbeitsplätzen von Menschen mit Seheinschränkungen im Zuge des digitalen Wandels und neuer Arbeitsformen. Sie wurden der Fachöffentlichkeit vorgestellt und bei der Gewinnung von Unterstützungsfällen genutzt.
Die Lernplattform (www.lernen.agnes-at-work.de) wurde eingerichtet, die Projekt-Website zu einer Informationsplattform weiterentwickelt. Die im Projekt entwickelten Produkte stoßen auf gute Akzeptanz, insbesondere die QuickGuide-Reihe zu barrierefreien Dokumenten. Das Angebot für die Unterstützungsakteure wurde vollständig umgesetzt. Alle Ergebnisse und Produkte finden sich auf der Info-Plattform www.agnes-at-work.de.
Über seine Öffentlichkeitsarbeit hat das Projekt die Anliegen des Projekts weiter bekannt gemacht. Die Fachtagung fand 2023 unter Beteiligung von Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Selbsthilfe statt. Ihre Ergebnisse zeigen, dass eine bessere Verzahnung zuständiger Leistungsträger im Rahmen der Beratung bei beruflicher Neuorientierung sowie im Hinblick auf eine inklusivere Weiterbildungsstruktur geboten ist. Das bedingt sowohl bei den Unterstützungsakteuren, den Lehrenden und Lernenden mehr Anforderungen, vor allem im Hinblick auf Barrierefreiheit und Offenheit gegenüber Veränderungen im Arbeitsprozess und am Arbeitsplatz. Das Projekt war in der Fachöffentlichkeit gut vernetzt. Insbesondere der Aufbau des Beratungsangebots trug zum Erreichen der Projektziele bei.
Die Ergebnisse zur Unterstützung am Arbeitsplatz zeigen, wie wichtig niedrigschwellige und ganzheitlich angelegte Beratung ist. Der DVBS nimmt dies zum Anlass, sein Beratungsangebot zu Berufsorientierung, Ausbildung und Studium um die Aspekte berufliche Neuorientierung und Weiterbildung neu zu fassen. Durch eine Übernahme der Beratung und des Mentorings zu Fragen der beruflichen Neuorientierung und Weiterbildung in das Aufgaben-Portfolio des DVBS ließen sich die Informationsmöglichkeiten für arbeitslose wie beschäftigte Personen mit Seheinschränkungen weiter erheblich verbessern.
Das Thema Barrierefreiheit wird der DVBS weiter aufbereiten. Er plant für Unternehmen und Unterstützungsakteure, aber vor allem auch für Bildungsanbieter und ihr Lehrpersonal ein konkretes Angebot zu schaffen. Hilfreich wird dabei der geplante offensive Vertrieb der von agnes@work entwickelten Produkte sein.